Кабінет міністрів Російської Федерації виніс рішення, що відтепер, так звані, "золоті парашути" для керівників держкомпаній не повинні перевищувати 3-6 середніх місячних заробітків.

В уряді розглянули поправки до Трудового кодексу і ввели межі розмірів компенсацій і вихідних допомог у зв’язку з припиненням трудового договору для ряду категорій працівників держкорпорацій, держкомпаній, ГУПів та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій у статутному капіталі яких перебуває у державній власності.

Претензії до розмірів "золотих парашутів" топ-менеджерів російських компаній виникли після того, як колишній генеральний директор "Норильського нікелю" Володимир Стржалковський покинув компанію, при цьому отримавши від роботодавця 100 мільйонів доларів компенсації. Після того, як про це стало відомо, президент Володимир Путін дав уряду доручення обмежити розмір таких виплат у держкомпаніях.

Міністерство праці та соціального захисту запропонувало поширити межі "золотих парашутів" на керівників компаній, їх заступників, головних бухгалтерів, а також членів колегіального виконавчого органу.

За матеріалами: rg.ru