Головна мета підвищення рівня заробітної плати – забезпечення достатнього життєвого рівня, причому таке підвищення є більш продуктивним методом боротьби з бідністю, аніж різнопланові форми соціальної допомоги. Це є також засобом захисту найманих працівників від невиправдано низької заробітної плати і підтримує стратегічну лінію на підвищення її розміру до рівня, який забезпечує розширене відтворення робочої сили, професійну працездатність та розвиток людського капіталу. Підвищення заробітної платні до економічно обґрунтованого розміру має низку позитивних наслідків, зокрема:

 – спонукання роботодавців до зростання ефективності виробництва шляхом визначення мінімального обсягу результативності та продуктивності праці;

 – гарантування отримання мінімально необхідного для робітника простої праці обсягу споживання товарів, соціальних, освітніх, культурних послуг, достатніх для відтворення його робочої сили;

 – скорочення частки прихованої оплати праці і зростання податкових надходжень із доходів фізичних осіб і, відповідно, можливість виплати працівникам бюджетної сфери більш високої заробітної плати;

 – підвищення купівельної спроможності населення та сукупного споживчого попиту на вітчизняну продукцію;

 – збільшення надходжень до бюджету від податків з доходів фізичних осіб, ПДВ, акцизного збору;

 – забезпечення реальної диференціації заробітної плати; – скорочення розміру дефіциту Пенсійного фонду;

 – підвищення частки заробітної плати в структурі доходів населення до рівня продуктивних економік, що дозволить досягти скорочення навантаження на бюджет на надання субсидій, державної соціальної допомоги.

 Добробут суспільства визначається рівнем добробуту кожного його громадянина. Лише високооплачувана праця зацікавлює робітника у підвищенні її якості, стимулює науково-технічний і технологічний прогрес. При цьому під високою вартістю праці слід розуміти не номінальне зростання заробітної плати за рахунок знецінення грошових коштів, а таку її вартість, що забезпечує високий рівень життя.

 Рівень та динаміка оплати праці людей, механізм її формування безпосередньо впливають на рівень життя населення, саме тому одним із найважливіших завдань є зростання рівня заробітної плати та її легалізація, створення робочих місць та повна зайнятість населення. 

 За матеріалами: ДПІ у Київському районі м. Донецька ГУ Міндоходів в Донецькій області