Міністерство соціальної політики України розробило механізм, згідно з яким недобросовісні роботодавці будуть притягуватися до відповідальності у разі недотримання ними вимог щодо змісту реклами послуг з працевлаштування. Про це заявила міністр соціальної політики Наталія Королевська. За словами міністра, яскравим прикладом дискримінації безробітних є оголошення про вакансії, в яких дуже часто зустрічаються такі варіанти: на роботу потрібні жінки до 35 років, або чоловіки до 40, або люди з певною реєстрацією місця проживання.

Мінсоцполітики виступає проти таких оголошень, тому і пропонує внести відповідні зміни до закону про рекламу. Крім того, Наталія Королевська закликала всіх громадян, які стикаються з проявом дискримінації при влаштуванні на роботу, повідомляти про це в органи Державної інспекції України з питань праці.

За матеріалами: kmu.gov.ua