Як зазначив народний депутат України від фракції «Батьківщина» Андрій Павловський, незважаючи на те, що чинний Трудовий кодекс був прийнятий ще за часів Радянського союзу, з початку впровадження ринкових відносин в нього було внесено більше 200 поправок, які і врахували потреби сучасності.

 На думку нардепа, до таких законів слід підходити з обережністю, щоб не обмежити права робітників і не наділити безмежними повноваженнями роботодавця.

 «Говорити про абсолютно нову редакцію Кодексу законів про працю, вважаю, неправильно. Нинішні трудові відносини врегульовані», – зазначив Андрій Павловський.

 За його словами, найбільш оптимальним і компромісним варіантом є внесення доповнень при необхідності.